第783章又进一步？

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给全市的工业改革，立了一根标杆。”

“都是领导支持，工人们努力。”王建军说。

“该是你的功劳，就是你的。”李副秘书长压低声音：

“部委的领导对你们厂很关注。好好干，你的舞台……不止于此。”

车子驶远。

王建军转身回厂，夕阳把他的影子拉得很长。

他知道，从今天起，红星厂和他王建军，已经站在了一个新的起点上。

全市学红星——这话听起来光荣，但压力也如山一般压下来。

以后红星厂的每一个动作，都会被无数双眼睛盯着。

成了，是经验；败了，就是笑话。

但他不怕。

因为他手里握着的，是经过十年验证的、实实在在的底气。

回到办公室，他看见桌上放着一份新送来的文件。

《关于推荐王建军同志参加全国优秀企业家表彰大会的通知》。

附件里是推荐理由，列了三条：

一、带领企业大胆改革，成效显著。

二、重视技术创新，培养人才队伍。

三、关心职工生活，深受群众拥护。

王建军拿起笔，在“是否同意参加”一栏，郑重地写下：

同意。

——

五月二十五日，王建军被一个电话直接叫去了市委。

市委第二会议室。

王建军走进来时，椭圆形的会议桌旁已经坐了七八个人。

主持会议的是分管工业的市委副书记，他的左侧是常务副市长，右侧是组织部长。

李副秘书长、计委主任、财政局长等人在座。

这是一次关于落实全国科学大会精神、深化工业改革的市委专题会议。

王建军在末位的汇报席坐下，平静地做了二十分钟汇报。

他讲了大会见闻，讲了各地经验，也讲了红星厂试点一个月来的具体数据和思考。

汇报完毕，市委副书记环视会场：“情况大家都清楚了。

建军同志的汇报很有价值，书记和市长同志都批示。

要求我们认真研究，大胆推广红星厂的经验，并解决好干部使用问题。

今天这个会，就是要定一定具体方案。大家都说说。”

市长（常务副市长）第一个开口：“红星厂的实践，证明了一点：

把权力和责任放给真正干事的人，就能产生巨大的效益。

王建军同志不仅把厂子管好了，还带出了一支能打硬仗的队伍，

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