第一千四百零一章 夏小泽不服

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　　“啊？我看看。”

　　一听说夏颜她们发现厂里的不足，孙海也吓了一跳，赶紧接过纪远递过来的报告书，认真看了起来。

　　虽然现在天气还不太热，但孙海却看了一头汗。

　　半晌，他看完，惭愧地道：

　　“是我疏忽了，没有发现这些问题。”

　　其实，是夏颜她们理念太超前了。

　　现在的私营工厂，对于工人来说，当然是希望投入最少，获利最大。

　　他们是这么想的，也是这么做的。

　　孙海平时和企业主们接触，对比自家企业，还经常觉得他们厂的福利已经够优厚了。

　　像别的企业，有些制订了对工人十分严苛的制度，比如说上半天班，只能去一次厕所，每次去不能超过十分钟，否则就要扣钱。

　　一个月请假不能超过两次，否则扣钱。

　　食堂吃饭没有伙食补贴，虽然便宜，但饭菜的质量很差，达到了仅能裹腹的程度。

　　孙海还曾经觉得，自己厂里的福利是不是太好了？要不要削减？

　　当然，倒也不能就此说他是黑心资本家。

　　因为作为管理层，他肯定要控本增效。

　　但是自从认识孙燕后，发现食堂的补贴对于她们这样的穷人来说很重要，孙海才打消了这个念头。

　　因为如果取消食堂的补贴，孙燕就要吃不饱肚子了。

　　现在有补贴，她敢点一个肉菜。

　　但是如果取消补贴，为了保证寄回家的钱还和之前一样，她肯定要从嘴里苛省。

　　孙海认识孙燕后才知道，这年头，内地的老百姓，存钱就一个字：抠。

　　不光是生活上抠，从嘴里也抠。

　　尤其是嘴里抠，最能省钱了。

　　如今经常形容一个家庭的存款叫：都是从嘴里抠出来的。

　　但令孙海万万没想到的是，夏颜二人竟然还要增加福利？

　　而且，纪远在报告里还明确写了：增加福利的成本，不计入年底业绩的考核指标。

　　这也太贴心了吧？

　　当然，是对工人贴心。

　　作为股东之一，对于这种增加成本，减少股东收入的行为，孙海没有发言权，谁让他股份最少。

　　而且，夏颜他们仨加起

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