第一千四百七十三章 命运的安排

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万元，同时成立了一家卷柏公益连锁超市。

　　这家超市挂名在这家助困基金会的名下，所有产生的收益，都归属给这家基金会，成为基金会的资金来源。

　　而且未来，这家超市将成为安排这些脱困女性就业的最佳去处。

　　现在消费品零售业、日用百货业蓬勃发展，超市这个赛道，一直维持到后世，依然以其民生性不可或缺。

　　哪怕是科技高度发达的M国，沃尔玛等超市，每年依然都是位列全美最赚钱的行业前十，有些年头甚至赚钱能力还超过发展超劲的微软、脸书，名列榜首。

　　卷柏超市，有乐购超市成熟的体系为依托，注定这是一家只赚不赔的企业。

　　用它来应对助困基金所需要的资金，绰绰有余。

　　不过，基金会是成立起来了，但却缺少一个趁手的人选，去主导、经营。

　　夏颜和纪远分身乏术，她们现在只能做总调度，不可能事必亲躬。

　　但要挑一个合适的人手，也不容易。

　　这个人首先要有助困的情怀，还有带一些社会理想主义者的色彩，具有悲悯的情怀。

　　“小娟可以当个副手，她有情怀，有切身的经历，能和当事人产生共鸣，因此会尽心尽力去做这件事。

　　不过，小娟受限于学历和眼界，还有商业操作能力也比较弱，现在还不能成为顶梁柱。”

　　纪远第一时间还是想到了小娟。

　　毕竟一起生活这么长时间，小娟的人品她是见识到了，尤其通过这次的事情，小娟的孝顺也打动了她。

　　当然，纪远自己帮助小娟的举动，也赢得了小娟的忠诚，这点纪远自己还没考虑进去。

　　纪远给小娟的评价很客观。

　　夏颜想了下说：

　　“你让小娟先去助困公益超市锻炼，这方面的培养体系，咱们依托乐购已经比较成熟。

　　等她锻炼个两三年成长起来，再委以大任。

　　不给机会，人永远不会成长。

　　让她不要放弃学习和进修。

　　至于基金会，现在先交团队运营，咱们几个轮值负责。

　　等有了好的人选，再脱手给新人管理

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