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第16章 员工的进步

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学习,有所进步?

  想到这一点,李泽随手用系统查看了一下毕木雄的属性值。

  果然,原本作画能力112的毕木雄,现在已经上涨了3点,达到了115的能力。

  这个设定很有意思,虽然轮作画的功力,48点作画能力的岳娜,连给毕木雄提鞋都不配。

  但由于岳娜是年轻的女生,所以在绘画风格等方面,有着年轻女生的特点。

  而这些特点,正是毕木雄所缺乏的。

  毕木雄和岳娜的合作,竟然是让112能力值的毕木雄上涨了能力值。

  李泽顺便查看了一下其余员工的能力值。

  鲁科:编程能力97,编剧能力31,画面14,作曲1。

  岳娜:编程能力86,编剧能力30,画面48,作曲15。

  两大主力程序员,鲁科和岳娜的能力暂时都没有上涨,让李泽略微有那么一点可惜。

  主力没有上涨,铁小虎的能力不看也罢,但出于习惯,李泽还是看了看铁小虎的能力值。

  而在看到铁小虎的能力值之后,李泽惊呆了。

  虎哥牛B!

  李泽记得原本的铁小虎的能力值是:编程能力8,编剧能力5,画面1,作曲1。

  而现在铁小虎的能力值是:编程能力42,编剧能力18,画面35,作曲8。

  从能力的绝对数字上看,铁小虎依然是一条咸鱼。

  但从进步的幅度上看,铁小虎这条咸鱼正在翻身啊!

  虽然有些对不起铁小虎小兄弟,但说实话,原来李泽还谋划着,等到领域再来一名程序猿之后,就把铁小虎给飞了。

  但现在看来,似乎铁小虎有培养的潜力!

  被李泽一直看着,本来打算开开小差的铁小虎苦着脸,闷头苦干了起来……

  李泽笑了笑,没有说话,回到了自己的办公室。

  不过刚刚坐下没有5分钟,办公室的房门被敲响了。

  “老板!我有件事,想找你商量一下。”

  喝下一口茶,李泽对着门外的人说道:“请进!”
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