第16章 员工的进步

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学习，有所进步？

　　想到这一点，李泽随手用系统查看了一下毕木雄的属性值。

　　果然，原本作画能力112的毕木雄，现在已经上涨了3点，达到了115的能力。

　　这个设定很有意思，虽然轮作画的功力，48点作画能力的岳娜，连给毕木雄提鞋都不配。

　　但由于岳娜是年轻的女生，所以在绘画风格等方面，有着年轻女生的特点。

　　而这些特点，正是毕木雄所缺乏的。

　　毕木雄和岳娜的合作，竟然是让112能力值的毕木雄上涨了能力值。

　　李泽顺便查看了一下其余员工的能力值。

　　鲁科：编程能力97，编剧能力31，画面14，作曲1。

　　岳娜：编程能力86，编剧能力30，画面48，作曲15。

　　两大主力程序员，鲁科和岳娜的能力暂时都没有上涨，让李泽略微有那么一点可惜。

　　主力没有上涨，铁小虎的能力不看也罢，但出于习惯，李泽还是看了看铁小虎的能力值。

　　而在看到铁小虎的能力值之后，李泽惊呆了。

　　虎哥牛B！

　　李泽记得原本的铁小虎的能力值是：编程能力8，编剧能力5，画面1，作曲1。

　　而现在铁小虎的能力值是：编程能力42，编剧能力18，画面35，作曲8。

　　从能力的绝对数字上看，铁小虎依然是一条咸鱼。

　　但从进步的幅度上看，铁小虎这条咸鱼正在翻身啊！

　　虽然有些对不起铁小虎小兄弟，但说实话，原来李泽还谋划着，等到领域再来一名程序猿之后，就把铁小虎给飞了。

　　但现在看来，似乎铁小虎有培养的潜力！

　　被李泽一直看着，本来打算开开小差的铁小虎苦着脸，闷头苦干了起来……

　　李泽笑了笑，没有说话，回到了自己的办公室。

　　不过刚刚坐下没有5分钟，办公室的房门被敲响了。

　　“老板！我有件事，想找你商量一下。”

　　喝下一口茶，李泽对着门外的人说道：“请进！”
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