第16章 员工的进步

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　　困扰李泽多时的大地图，可以说就此完成了！

　　接下来只需要稍作优化，小修一下，便可以准备进入下一个步骤了。

　　回到自己的办公室里，李泽看着新版的大地图，美滋滋的傻笑了一下。

　　真是不错。

　　基本上与地球的原版《三国志11》，有90%的相似度。而剩下的10%，也只是画风和特征上的区别，并不是差距。

　　现在想起来，李泽觉得自己有时候太看重系统的能力值了。

　　虽然岳娜是一名程序员，作画能力也只有48。

　　但岳娜毕竟是一名年轻的现代女性，以一名有一定作画基础的女性眼光来开发游戏，肯定要和毕木雄以及鲁科铁小虎等人有区别啊！

　　之前的《领域三国志》大地图，写实和气势有余，却缺乏了一点浪漫的幻想元素。

　　而岳娜这种女性员工的加入，恰好就弥补了的毕木雄之前的不足。

　　这大概就是所谓的男女搭配干活不累吧。

　　这也让李泽明白了，有的时候，真的不能只看数据。

　　比如自己要做一款Q版废萌小游戏，让老派画师毕木雄来做原画，说不定还不如48能力值的岳娜呢！

　　岳娜的到来如同及时雨一般解决了《领域三国志》的大地图问题，但很显然，经验丰富的程序猿岳娜同志，能发挥的作用远远不止这一点。

　　相比于工地搬砖的糙哥程序猿鲁科，岳娜虽然在编程能力上略逊一筹，但岳娜有一个非常大的优势。

　　那就是女生特有的细心。

　　岳娜到来之后，不到一周的时间，就发现了一堆一堆的BUG。

　　虽然大部分并不是致命的大BUG，但一款游戏如果BUG过多的话，对于评分和口碑来说也是很有影响的。

　　岳娜一边进行新的开发，另一边主动加班加点检查之前的工作内容。

　　本来这些BUG的检测，是要等到游戏开发完毕之后统一处理的。不过现在有了细心的岳娜，所以这份工作提前了。

　　李泽捧着一些蛋糕和奶茶来到公司，分发给几位员工充当下午茶

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