第42章 领域无加班

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　　李泽的决定是，从此，领域无加班。

　　你可以迟到早退，你可以请假旷工，但是，你不能加班。

　　做不完的事，明天做！

　　一到下班时间，就赶紧走！

　　其实，如果是那种坐一会儿，站一会儿，走一会儿的工作，那样李泽倒是不介意员工们上班久一点。

　　但在游戏公司上班，基本上一坐就是一整天，中途就吃饭喝水上厕所会运动一下。

　　有的时候遇到忙起来加班，一坐就是十几个小时！

　　这种行为习惯长期持续下去，到以后年龄大了，身体状况真的悬乎！

　　游戏产业可是IT业，敢在游戏业放言禁止加班，李泽这一决定真的很冲动。

　　但李泽已经决定了。

　　李泽在乎的，不是钱！

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　　毕木雄的意外宣布辞职，让李泽一直纠结的研究数据使用也确定了下来。

　　在毕木雄离开之后，领域的原画就只有安原一人了。

　　虽然原本招安原就是为了有朝一日，能够接班毕木雄。

　　但没想到这个有朝一日来的这么快，让安原摇身一变，一跃成为了领域的首席画师。

　　为了让安原能顺利接班，必须把安原的属性尽快提升上去。

　　于是李泽把177点研究数据中的127点，全部加到了安原的身上。

　　剩下的点数，则均分给了铁小虎、岳娜、鲁科和埃里克胡等人。

　　经过这一次的分配研究数据，再加上完成《透沙》获得的能力提升，现在领域主要员工的数据变成了：

　　安原：编程能力14，编剧能力41，画面202，作曲22

　　鲁科：编程能力209，编剧能力39，画面14，作曲5

　　岳娜：编程能力200，编剧能力50，画面64，作曲22

　　铁小虎:编程能力200，编剧能力100，画面46，作曲98

　　埃里克胡：编程能力22，编剧能力235，画面66，作曲300

　　李泽先观察了员工们的能力值，然后适当使用研究数据来弥补缺的零头，于是现在，领域的三名程序员，编程能力全都突破了200！
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