第692章 冉冉十月

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的轧钢厂发展前景是一片大好。

在座的作为轧钢厂的领导，自然也少不了他们的好处。

一番闲谈过后，王建军在主席位坐下，开门见山地说：

“今天开会主要有两个议题：

一是总结前期技改经验，二是研究下一步如何深化创新。

工业局希望我们组织技术交流，去其他单位取取经，互相帮助一下。

这是个取长补短的好机会。”

“这个提议很好。”

刘志忠表示赞同：

“虽说咱们取得了一些成绩，但不能固步自封。

我听说纺织机械厂在设备自动化方面很有心得，可以去看看。”

李为民补充道：

“锅炉厂在节能改造方面也很有一套，他们的余热回收系统做得不错。”

“既然大家都认为有必要，那我们就尽快安排。”

王建军说：

“技术科可以先拟个名单，看看哪些单位值得学习。

同时也要准备好我们的经验材料，既要展示成绩，也要实事求是地谈谈不足。”

技术科长翻开笔记本：

“我们最近整理了各车间的技改案例，觉得在精密加工和自动化控制方面还需要加强。

如果赵主任还在的话，我想应该可以解决，但……

如果能借鉴其他单位的经验，应该能取得更大突破。”

王建军微微点点头，随后语重心长道：

“赵主任支援建设是咱们轧钢厂整体的荣耀，不能因为他不在……

而减缓相关内容的进程。

这方面就要多劳烦你们科室了。”

技术科人员连连应诺。

王建军点点头继续道：

“我们要保持清醒的头脑，既看到成绩，也要认识到不足。

技术革新永无止境，希望大家戒骄戒躁，把这次交流活动办好。

尽力推动咱们厂的技术水平再上一个新台阶。”

会议在务实的气氛中结束，大家都对即将开展的技术交流活动充满期待。

李为民此时却有些顾虑：“主任，您这一去至少要三四天吧？

现在厂里正在搞‘工业学大庆’运动，要不还是让我……”

“放心吧。”

王建军笑着说：

“有老厂长和您几位定海神针坐镇我很放心，出不了什么岔子。

再说，我就去三天，很快就回来。

技术科的科长跟我一起去，厂里还有张副科长在。”

见此，李为民也不再

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