第784章 新平台新起点

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误，也都会被放大到全市面前。”

“同志们，压力更大了。”他看向全场：“但意味着机会也更大了。

作为全市工业改革的主要负责单位之一，咱们厂将获得更多的政策支持、资源倾斜。

咱们摸索出的经验，可以在更大范围推广；

咱们需要解决的问题，可以直接摆到市经委的会议上研究。”

他拿起粉笔，转身在黑板上写下两行字：

第一，深挖潜力，把红星厂做成全国标杆。

第二，总结经验，把红星模式推向全市。

“这两件事，从今天起，同步推进。”王建军放下粉笔：

“下面我宣布几项调整。”

所有人都拿起笔，准备记录。

“第一，成立‘厂改革深化办公室’。

由我直接分管，一车间老刘任办公室主任，抽调各车间技术骨干、管理能手组成专班。

任务只有一个——

把咱们厂这一个月试点的所有做法，系统化、制度化，形成可复制、可推广的‘红星模式’。”

老刘激动得脸都红了，站起来立正：“保证完成任务！”

“第二，启动‘红星厂干部储备计划’。”王建军继续说：

“各车间、科室，必须推荐至少两名三十五岁以下、有培养潜力的年轻骨干，进入储备名单。

未来一年，他们将接受系统培训和轮岗锻炼。为什么？”

他自问自答：“因为很快，咱们厂的经验要推广到全市。

到时候，咱们不仅要出经验，还要出干部。

我要让全市的试点企业，都能看到从红星厂走出去的、懂改革、会干事的年轻干部！”

这话激起了更大的反响。

这意味着，红星厂的年轻人，有了前所未有的上升通道。

“第三……”

王建军的声音缓和了些：“从下个月起，全厂职工工资普调一级。

同时，设立‘红星厂特殊贡献奖’，每年评选一次。

重奖那些在技术革新、生产突破、管理创新方面做出突出贡献的集体和个人。

一等奖奖金——一千元。”

一千元！相当于一个普通工人两年的工资！

会议室里响起一片倒吸冷气的声音。没人会觉得王建军是在开玩笑。

前几次都发出去多少钱了？

所以他们一点也不担心。

“钱从哪里来？”

王建军自问自答：“从改革创造的效益里来。

只要大家心往一处想，劲往一处使，我王建军保证——

明年这时候，咱们厂工人的平均收入，要达到全市工业系统的两倍以上！”

掌声，雷鸣般的掌声，在清晨的会议室里爆发。

所有人都站了起来，用力鼓掌。

他们看着台上那个熟悉又陌生的王主任。

不，现在是王主任兼王副主任，心里涌动着前所未有的信心和干劲。

会议持续到八点半。散会后，王建军回到自己的主任办公室。

刚坐下，电话就响了。

是李副秘书长。

“王主任，新官上任三把火，你这第一把火烧得够旺啊。”

电话那头带着笑意：

“不过记住，你现在身份特殊，一举一动都受人关注。

既要大胆干，也要注意方式方法。”

“李秘书放心，我有分寸。”

“好。

另外通知你，下周一，市经委召开第一次党组扩大会，你正式参会。

到时候，要你做个专题汇报，讲讲红星模式。准备一下。”

“明白。”

挂了电话，王建军走到窗前。

楼下，工人们正陆续进厂上班。

他们步履匆匆，脸上带着这个时代工人特有的、踏实而充满希望的神情。

他知道，从今天起，他要为这一万两千人，争取更多。

也要为这座城市，探索更多。

秘书敲门进来：

“主任，工业局来电话。

问您上午有没有时间，他们想带几个兄弟厂的领导来学习取经。”

“安排。”

王建军头也不回：

“从今天起，凡是来学习的，全部开放，毫无保留。

但有一个条件——”

他转过身：“让他们带着问题来，带着思考来。

我们要的，不是简单的模仿，是共同探索、是一起成长。”

“是！”

秘书出去后，王建军坐回桌前，打开崭新

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