第791章 破冰

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军沉稳的声音。

“老赵，你们厂技术骨干的思想动态怎么样？对联合攻关任务有没有信心？”

“请王主任放心！”

赵主任下意识坐直了身子：

“厂党委已经召开了三次动员会，同志们热情很高。

周大海同志主动请缨担任攻关组长，表态说绝不辜负组织的信任。”

“好。要注意把政治挂帅和科学态度结合起来。”

王建军顿了顿：“你们有什么具体困难需要协调的？”

赵主任斟酌着措辞：

“主要是实验材料方面……按照攻关方案，需要几种特殊标号的合金钢做试件，咱们厂的库存不够。

另外，周师傅建议最好能参考一些国外同类产品的金相图谱……”

“材料问题，下午让供应科的人来我们厂办手续，先从我们厂的试验料里调剂。”

王建军的回答干脆利落：

“国外资料的事，我记下了，想办法通过技术情报渠道了解一下。”

挂断电话，王建军在笔记本上“二机床”那栏打了个勾。

他太了解这种工作了——既要调动积极性，又要解决实际困难。

光喊口号是没用的。

桌上还摊着东风化工厂送来的《新型防锈涂层研发计划书》。

无线电元件厂和纺织机械厂联合提交的《精密轴承攻关协作方案》。

这些文件都用的是最正式的公文格式，但在技术细节处能看出压抑不住的兴奋。

王建军拿起红笔，在几处关键节点批注：

“拟同意。请与红星厂技术科陈科长具体对接实验条件。”

他批阅文件时神情专注。

这些技术文件背后，是一场静悄悄的革命——

通过“协作网”，他正把几家国营大厂最精锐的技术力量，像拧麻绳一样拧在一起。

而这种拧合，需要一个强有力的理由。

王建军抬头对秘书说：

“通知财务科孙科长、技术科陈科长，下午两点开个碰头会。

还有，让食堂赵师傅准备四份工作餐送到小会议室。”

“是，主任。”

下午的会议简短而高效。

王建军开门见山：

“联合攻关已经启动，我们不能让兄弟厂的同志既流汗又流泪。

老孙，从厂里的技术革新经费

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