第823章 战线铺开

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一套分层准入标准：

第一层：配套层。

有能力为中心提供合格电子元件、精密加工、测试服务的，签订长期框架协议，享受优先采购和技术指导。

第二层：转化层。

拥有自主技术成果、具备产业化潜力的，可申请进入“中试基地”。

中心提供设备、场地和工艺支持，成果收益按比例分成。

第三层：共生层。

与中心核心技术方向一致、有意共同攻关的，可联合组建“技术共同体”，共享知识产权，共同争取国家项目。

这套规则一出，四九城工业系统内部一片哗然。

有人赞王建军“办事有章法”，有人骂他“把公家的东西当私产分”。

但无论赞骂，申请进入“孵化器”的企业名单，一个月内达到了十七家。

涵盖电子元件、精密仪器、模具加工、软件编程等各个方向。

其中一家，是原属二轻局的街道小厂，只有三十多人，濒临倒闭。

厂长带着几个技术骨干，扛着一台自己鼓捣的“简易数控绕线机”找上门，结结巴巴地讲了一个多小时。

王皓文亲自出面看了那台机器——

粗糙，但设计思路有独创性，核心控制部分居然是用原型机淘汰下来的旧板子改装的。

王建军得知后，当即拍板：这家厂，进入“转化层”。

中心派两个技术人员驻厂协助优化设计，同时协调红星轧钢厂接第一笔订单——

用于改造老旧电机生产线。

“皓文，记住，”

王建军指着那台粗糙的绕线机：

“试验区能不能成，不是看我们造出多先进的原型机。

而是看这种小厂能不能活下来、长起来。他们活了，生态就活了。”

蓝色：人才立法线。

这是聂文娟的主战场。

被聘为“特聘法律顾问”后，她做的第一件事，不是起草制度，而是走访。

一个月内，她跑遍了中心所有技术小组，和每一个骨干谈话，记录他们的困惑、担忧、期待。

然后回到办公室，对着满墙的法律条文，一条一条比对。

结果显示，某些科研人员，在A文件里允许，在B文件里限制；

离岗创业的待遇，在C条例中明确，在D规定中模糊。

不是没有空间，而是空间被层层锁死，没人敢迈第一步。

她的解决方案，不是寻求“更大突破”，而是做一本《科技成果转化合规路径手册》。

这本手册，详细列出了从“实验室成果”到“产业化收益”的每一步。

每一步，都有法条依据，有参考模板，有风险提示，有实操案例。

手册完成后，她自费印了五十本，放在中心资料室，供技术骨干自由取阅。

不到一周，被拿光。

又印一百本，依然供不应求。

一个月后，中心有三名技术骨干主动申请“停薪留职、离岗创业”，方

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