第153章 超出预期的薪水

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常了。

　　一旦情绪波动大，就会导致窦性心律不齐过速。

　　小会议室里，人事坐成一排，大家按顺序坐在人事对面。

　　“您好，这是我的简历。”

　　王会会将简历递给人事后，紧张的看着对方。

　　“不用紧张，你先坐，我查一下你的信息。”

　　说完，人事就对应王会会的身份证号码，查询之前投简历的信息。

　　在看到信息属实，并且通过了初选后，人事笑着开始问答。

　　“我大你几岁，暂且喊你妹妹吧。”

　　人事按照老板给的问答题，问了一些王会会专业知识问题，确认符合招聘要求后，人事问道：

　　“嗯……你的基础知识掌握的还好，对于薪资待遇这块儿，你有什么要求吗？”

　　王会会紧张的扣手指头，试探性的报了一个数。

　　“12K”

　　K是互联网行业的常用表达薪水单位，1K也就相当于1000元。

　　12K，也就意味着薪资待遇一万二。

　　对于二本不知名院校毕业的应届毕业生来说，如果刚毕业就能在小县城拿到12K的薪水，那是相当厉害的。

　　王会会本以为对方会皱眉，压一压薪水的，可没有想到的是，对方直接点头答应了。

　　“12K是没有问题的，不过我们公司每个月会有考核。”

　　“不是考试，而是你们平时工作时，数据中心会自动根据你们的表现进行评分，如果分数过低的话，就会警告一次，第二次就会辞退。”

　　人事笑了笑，说道：“说起来，这套评分系统，就是你即将入职的部分开发出来的。”

　　“当然，如果你要是能从后台修改数据，那只能说你牛掰。”

　　看着王会会脸上的疑惑，人事笑着解释道：“虽然评分系统是技术部开发的，但最好经过了老板的优化封装。”

　　“我们老板才是编程技术最厉害的人。”

　　“哦对了，你还有什么要问的吗？或者说，有什么要求吗？”

　　终于能说上话的王会会，快速点说说道：“有！”

　　
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