第一千四百三十一章：人才缺口

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人，都是因为有这些牵绊，所以才没有报名，不然这次选拔可能会更激烈。”

        “哦？看你们发挥吧，其实空间站项目也是前哨战，能够发挥好，咱们以后的月球基地，也将会优先选择这些在空间站上面奋斗的英雄。

        嗯，这事情，你可以透露给他们，但是不要让他们说给别人听就行。毕竟咱们公司才刚刚有空间站，说月球基地，还有些遥远。”

        “收到，我会将这条信息，有选择性的透露给部分优秀员工。”

        安和堂一直都是知道分寸的，他并没有因为顾青时常放权，而不自觉大包大揽。

        不过，当他的话音刚落，就又听到顾青说道：“对了，机甲部门也要扩招了，你们部门可以在内部也多加练一下，争取早点将机甲安保小队的数量增加到二十队以上。

        放心，公司会大力培养这些人才的。”

        咕噜。

        安和堂咽了口唾沫，但还是服从道：“好的，我会叮嘱他们增加专项训练。”

        虽然有着大夏退伍、社会招聘这两个庞大“员工渠道”，但是安和堂还是感觉到了一些压力。

        毕竟从他掌握的资料数据来看，自家公司机甲小队成员的选拔难度和航天员选拔难度，几乎就是一个程度，并且还有一些隐性检测。

        那是真正的万中选一。

        而自己部门的精锐，不可能都真的去当战士吧？！

        “嗯，还有海外办事点、分部的安保配置也要增加，别的不需要太多，但要增加足够的火力武器配置与人员配置。

        除此之外，你们内部商讨一下，看看能不能尽快组建出一个洲际范围的机动组织机构，以应对某些项目所在地突然增加的安保需求。

        我对这个机动组织机构的人员要求比较高，他们必须要能够驾驶机甲，同时，对公司，对大夏要足够忠心，不能只是单纯的因为高薪与优厚待遇而参加。

        所以你平常藏的那些人才，大可以都放出来。”
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